Aku Arasola Entopin osakkaaksi
Aku Arasolan osakkuus vahvistaa Entopin tulevaisuuden suunnitelmia
Entop Oy:n pitkäaikaisesta suunnittelupäälliköstä Aku Arasolasta on kesällä tullut yksi yrityksen osakkaista ja hallituksen jäsenistä. Suunnittelutyön lisäksi Arasola toimii jatkossa myös Lahden toimiston lähiesihenkilönä.
Arasola on toiminut kolme vuotta Entopin suunnittelupäällikkönä ja osakkuus oli luonteva jatkumo hänen yhdeksänvuotisella urallaan yrityksessä. Usko Entopin tulevaisuuteen ja sen jatkuvan menestyksen potentiaaliin rohkaisivat Aku Arasolaa ottamaan vastaan osakkuuden.
”Luotto nykyisiin osakkaisiin ja usko yhteisiin tavoitteisiin vahvistivat päätöstäni osakkuudesta”, Arasola sanoo. Hänen tavoitteensa osakkaana on osallistua Entopin kehitykseen, edistää työympäristöä ja työhyvinvointia sekä varmistaa, että yritys jatkaa laadukkaiden asiantuntijapalveluiden tarjoamista nyt ja tulevaisuudessa.
Hän aikoo tuoda johtoryhmään tuoreita ideoita ja näkökulmia, jotka auttavat ratkaisemaan haasteita ja edistämään yrityksen kasvua. Lähiesihenkilön roolissaan hän näkee tärkeänä tukea Lahden toimiston tiimin kehitystä. Arasolalla on myös tärkeä rooli nuorempien suunnittelijoiden mentoroinnissa. Hän uskoo oman esimerkin näyttämisellä olevan positiivinen vaikutus yrityksen sisällä.
Yhtenä haasteena näen kasvamisen uuden roolin mukaisiin saappaisiin. Tavoitteeni on kuitenkin pysyä omana itsenäni, sillä se on johtanut minut tähän pisteeseen.
Aku Arasola, Entop Oy
Tärkeä rooli Entopin kehitystyössä
Entopissa on aina pyritty siihen, että yrityksen menestystä suunnitellaan niin nykyhetken kuin pidemmän aikavälin osalta. Arasola oli henkilönä juuri sellainen, joka haluttiin täydentämään yrityksen omistajajoukkoa ja sitä kautta tuomaan jatkumoa yrityksen hallintoon. Hänellä on myös merkityksellinen rooli nuorten osaajien rekrytoinnissa sekä heidän opastamisessa ja tutoroinnissa.
”Aku on nuori ja dynaaminen kaveri. Hän on osaamisprofiilinsa osalta tärkeä tekijä yrityksen pidemmän aikavälin suunnitelmissa. Hän tuo uusia ideoita yrityksen eteenpäin viemiseen. Lisäksi hän tuo myös nuorempaa ajattelumallia vuoropuheluun henkilöstön kanssa”, kertoo toimitusjohtaja Kimmo Määttänen.
Arasola ja Määttänen odottavat innolla yhteistyön syvenemistä ja uusien palvelumahdollisuuksien tutkimista. Molemmat näkevät muutoksen tuovan merkittäviä mahdollisuuksia Entopin kehitykselle ja uskovat, että yhteinen visio ja tiivis yhteistyö tulevat viemään yritystä eteenpäin.